Lettre démission
Recommandé électronique
vs Courrier papier
Découvrez les avantages et inconvénients de chaque méthode pour envoyer votre lettre de démission.
Faites le bon choix pour votre situation.
Comparaison détaillée
Analyse point par point des deux méthodes d'envoi
Prix fixe chez nous
Recommandé + déplacement
Instantané
Envoi immédiat 24h/24
1-3 jours
Délai postal + déplacement
Identique
Même valeur légale
Reconnue
Valeur traditionnelle
Complète
Suivi temps réel + historique
Limitée
Suivi basique uniquement
Très simple
100% en ligne, 5 minutes
Contraignant
Déplacement + attente
24h/24 - 7j/7
Aucune contrainte horaire
Horaires limités
Ouverture bureau de poste
Écologique
Zéro papier, zéro transport
Impact carbone
Papier + transport + énergie
📧 Recommandé électronique
Recommandé
La solution moderne et efficace
Gain de temps considérable
Fini les déplacements au bureau de poste et les files d'attente. Envoyez votre démission en 5 minutes depuis chez vous.
Sécurité renforcée
Chiffrement des données, horodatage précis et conservation sécurisée de tous les justificatifs.
Suivi en temps réel
Notifications instantanées : envoi, réception, consultation par l'employeur. Transparence totale.
Respect des délais
Envoi instantané, idéal pour respecter les préavis et éviter les retards de courrier.
📮
Courrier papier
Traditionnel
La méthode classique avec ses contraintes
Contraintes logistiques
Déplacement obligatoire au bureau de poste pendant les heures d'ouverture, souvent avec attente.
Délais imprévisibles
Dépendant des délais postaux, weekends, jours fériés. Risque de retard pour les préavis.
Coût plus élevé
Prix du recommandé + frais de déplacement + temps perdu. Budget total souvent supérieur.
Familiarité
Méthode connue et rassurante pour certaines personnes, habituées au courrier traditionnel.
Quelle méthode choisir ?
Nos recommandations selon votre situation
✅ Choisissez le recommandé électronique si
- Vous voulez gagner du temps
- Votre préavis est court
- Vous travaillez à distance
- Vous voulez un suivi précis
- Vous êtes soucieux de l'environnement
📮 Le courrier papier peut convenir si
- • Vous préférez les méthodes traditionnelles
- • Vous avez du temps disponible
- • Votre employeur est réticent au numérique
- • Vous n'êtes pas pressé par les délais
⚠️ Attention aux délais postaux qui peuvent impacter vos préavis légaux
Convaincu par le recommandé électronique ?
Rejoignez des milliers de salariés qui ont choisi la solution moderne et efficace.